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万豪会娱乐平台: 【廣東旅控集團】旅控集團召開“360”掛職培養第一期工作總結座談會

2019-05-21

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5月20日上午,旅控集團召開“360”掛職培養計劃第一期工作總結座談會?;嵋橛杉諾橙河肴肆ψ試床坎砍せ莆侵鞒?,集團黨委副書記朱香山出席并作講話。相關企業人力資源分管領導和第一期掛職培養人員參加了會議。

會上,黃維城總結回顧了第一期掛職培養計劃實施情況,主要有四個特點:一是集團黨委高度重視,做好頂層設計,各企業結合掛職人員的實際情況“量身訂造”培養計劃,確保組織安排到位。二是掛職人員認真投入,確保實踐鍛煉到位。三是派出單位和掛職單位緊密結合,確保培養措施到位。四是集團利用白天鵝培訓學校平臺,對掛職人員定期開展“蝶變計劃”培訓項目,確保素質提升到位。

黃維城提出了下一步的工作設想:一是要加強掛職人員的跟蹤回訪,成立掛職人員專項工作考察小組,對掛職人員進行全程跟蹤考察。二是要促進派出單位與掛職單位溝通交流,互相提高業務水平。三是要優化第二期掛職培養計劃人員的選派結構,注重一線緊缺性管理人才和青年后備管理人才,選派不同部門、不同崗位的優秀人員到各單位開展掛職鍛煉。

掛職培養對象代表王云、施得文、馬路福分別作掛職體會發言,均表示這次掛職鍛煉機會難得,掛職鍛煉對個人管理理念的轉變和綜合素質的提升都很大,帶著問題去刻苦學習知識,取回“真經”,將自己所學到的“新本領、新理念”帶回去,進一步促進企業的工作。

白天鵝賓館黨委書記王勇等掛職企業領導分別就如何培養掛職人員的經驗做法進行分享,并結合自身實際情況對第二期掛職培養計劃提出了建設性意見。

朱香山肯定了實施“360”掛職培養計劃的成效。他指出,當前旅控集團的改革發展和經營管理需要人才作為支撐,此次選派第一期“360”掛職鍛煉,集團黨委寄予了厚望。各掛職人員在掛職鍛煉中虛心學習、克服困難、盡職盡責、勇挑重擔、不斷成長,并取得了較好的成績。從效果來看,開展掛職工作是必要的、是值得的,增強了集團推動第二期“360”掛職培養計劃的信心。

朱香山對今后掛職工作提出四點意見。一是各企業要提高對掛職培養工作重要性的認識,從人才戰略發展角度出發,牢固樹立“人才是第一資源”的理念,做好后備人才儲備工作。二是做好第二期掛職人員選派,要著眼長遠,遵循干部成長規律,妥善處理任務重與人手緊的關系,有計劃地選派優秀年輕干部進行掛職鍛煉。三是各掛職單位要明確培養計劃,落實培養責任,使掛職人員學有所成。四是集團黨群與人力資源部及各企業相關部門要持續跟蹤掛職培養對象的工作履職情況,不斷總結完善培養模式,把“360”掛職培養項目開展得更加系統、更加扎實,為旅控集團做“旅游集大成者”的戰略追求提供強有力的人才支撐。

 

 
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